Les manipulateurs causent le burn-out des surdoués

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Finobuzz – Les manipulateurs causent le burn-out des surdoués

Malgré les grands discours des RH sur la gestion des talents, les Hauts-Potentiels, ne trouvent pas souvent leurs places dans l’entreprise . Une raison invoquée : les surdoués seraient des proies faciles pour les manipulateurs !!

“Le manipulateur est un dealer, il vous livre ses doses, vous rend dépendant et s’enrichit en vous méprisant.” – J. Eldi

Selon la psychiatre Perrine Vandamme qui a fait la préface du livre Adultes surdoués : S’épanouir dans son univers professionnel du Dr Valérie Foussier, les surdoués, aussi connus sous le nom de sujet à Haut-Potentiel, ont deux caractéristiques innées:

  1. leur capacité à supporter la solitude face aux groupes
  2. leur disposition à se sur-adapter à leur environnement.

Bien que ces caractéristiques constituent des forces, elles mènent aussi les surdoués dans le trou lorsqu’ils font face à un environnement de travail « délétère, » lorsqu’ils n’arrivent pas à accepter que malgré leurs efforts, l’environnement ne changera pas.

« Le voila alors transformé en hamster de laboratoire tournant sans fin dans sa roue en cherchant une sortie qui n’existe pas, » écrit Perrine Vandamme.

Un aimant à manipulateur

« Mieux vaut l’inconfort de la solitude que le confort de la servitude. » – p. 24

Résultats de recherche d'images pour « zebre surdoué »D’après le Dr Valérie Foussier, « le mode de fonctionnement HP attire des personnalités manipulatrices jalouses. »

Et ce sont ces personnalités manipulatrices jalouses qui seraient la source des burn-out chez les surdoués, dit l’auteure du livre Adultes surdoués : S’épanouir dans son univers professionnel.

« Oui, le harcèlement vous guette, tout comme la jalousie car vous êtes une proie facile, » écrit-elle.

La société manipulatrice

Les manipulateurs ont toujours existé mais leur présence semble être de plus en plus incontestable dans nos entreprises.

En fait, ce sont nos sociétés qui forgent des manipulateurs, soutient Valérie Foussier.

Dans notre économie, les salariés qui s’opposent aux ordres peuvent être licenciés.

« Ils sont traités comme de la mauvaise graine à éliminer. Ils sont en plus culpabilisés par un lavage de cerveau. »

Le nouveau management instaure une « culture de la contrainte et de la domination. »

Le manager manipulateur

Nos gestionnaires d’entreprises cherchent à nous faire croire que seul le travail rend aujourd’hui possible l’épanouissement personnel.

« Ce qu’ils omettent de dire: seul le travail jusqu’à épuisement. »

Une raison invoquée pour expliquer ce phénomène est que les managers sont souvent dépassés par les événements.

« Quels que soient les problèmes à résoudre, ils parviennent souvent à leurs seuils de compétence dans cette course effrénée à l’innovation. »

[Deux autres théories peuvent expliquer l’incompétence régulièrement rencontrée chez nos gestionnaires:

  1. Le principe de Dilbert
  2. Le Principe de Peter]

Cette course à la performance donne notamment naissance à des pervers narcissiques qui sont la bête noire des surdoués.

Ce type de manager toxique méconnaît le sens des lois qu’il s’applique à enfreindre en permanence au dépend d’autrui.

« Il est exalté dans la dévalorisation. il se sert des autres pour combler son vide intérieur. (…) Il se délecte de la destruction de l’autre, qu’il cherche en permanence, avec une note sadique. »

De plus, ce qui est particulièrement insupportable est qu’il est « couvert par la justice qui le prend pour une victime. »

Ce type de gestionnaire est la source principale des burn-out chez les surdoués, mais respirez, il existe des armes pour les contrer.

Cet arsenal anti-manipulateurs est exposé dans le livre Adultes surdoués : S’épanouir dans son univers professionnel. N’attendez plus pour aller le consulter !

Concluons cet article avec un passage à méditer du livre de Valérie Foussier:

« C’est à force de prendre des balles dans le cœur que vous revêtirez votre bouclier protecteur et que vous pourrez défier plus d’injustices sans vous vider de votre sang et énergie. »

[Crédit photo de couverture: http://www.ilda-coppa.com]

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4 réponses à “Les manipulateurs causent le burn-out des surdoués

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