Finobuzz – Snakes in Suits: Quand les psychopathes vont au travail

Vous êtes vous déjà demandé(e) pourquoi nous vivons dans un monde qui est de plus en plus souvent soumis aux crises ?! Un élément de réponse est que des [vrais] psychopathes se promènent en toute impunité dans nos entreprises…

Le Loup lui cria en adoucissant un peu sa voix : Tire la chevillette, la bobinette cherra. Le Petit Chaperon rouge tira la chevillette, et la porte s’ouvrit. » – Le Petit Chaperon rouge – Charles Perrault

Ce phénomène d’intrusion des psychopathes dans le monde du travail et des affaires a été étudié par les professeurs Paul Babiak et Robert D. Hare dans leur livre Snakes in Suits: When Psychopaths Go to Work.

Paul Babiak est un spécialiste en psychologie industrielle tandis que Robert D. Hare est un expert en psychopathie.

Nous vous proposons ici un petit résumé des trouvailles de ces deux professionnels.

• 1/ Un psychopathe, c’est quoi ?!

Un psychopathe est « une personne sans conscience, incapable d’éprouver de l’empathie, de la culpabilité, ou d’être fidèle à quelqu’un à l’exception de lui même, » selon la définition des auteurs.

Il s’agit d’un trouble de la personnalité qui prend racine en cultivant le mensonge, la manipulation, la dévalorisation, l’égocentrisme, la froideur et d’autres traits potentiellement destructeurs…

Il faut souligner que les psychopathes ne sont pas faciles à détecter.

Si vous cherchez à déterminer si vous avez à faire à un(e) psychopathe, vous pouvez vous référer à une liste de contrôle [Checklist] que les auteurs exposent dans leur livre.

• 2/ Psychopathes et managers…

Ne prenez pas peur !!!!

Non votre Boss n’est pas un dangereux tueur sanguinaire la nuit [quoiqu’on sait jamais…], mais il semblerait qu’il y a 3 fois plus de psychopathes à des postes de responsabilité dans les entreprises qu’il n’y en a dans la population en général !!

En fait, il y aurait en moyenne 3% de psychopathes chez les gestionnaires [managers] contre 1 % dans la population…

Comment expliquer ces statistiques ?!

Et bien, le changement dans l’économie et la structure des organisations apparu au courant des années 1990 pourrait justifier ces chiffres.

En effet, les psychopathes trouvent les nouvelles structures des organisations plus « flexibles », plus « accueillantes », car elles nécessitent d’être réactif, de prendre des risques, de générer des profits:

Un véritable nid pour serpents en costards cravates !!! [ Snakes in Suits ]

Parmi les problèmes engendrés par la présence des psychopathes au travail, notons qu’ils créent des dégâts financiers, émotionnels [moraux] chez les autres employés et réputationnels pour l’entreprise…

• 3/ Que faire si vous êtes confronté à un psychopathe au travail ?!

Si vous n’avez plus de doutes quant au psychopathe qui vous regarde froidement dans les yeux [grrr j’ai des frissons en écrivant ça…], les auteurs de Snakes in Suits recommandent d’éviter de se confronter à eux.

Si vous n’avez pas d’autres choix, faites en sorte de ne pas vous retrouvez seul(e) dans une pièce avec lui (elle) [on sait jamais quand il (elle) pétera une coche… bon ok là je souris en écrivant ça 🙂 ]

Dans les cas les plus sévères, il faut s’attendre à ce que quelqu’un quitte l’entreprise, disent les auteurs.

[PS: Nous ne vous avons rien dit mais vous pouvez télécharger gratuitement le livre Snakes in Suits ici. Faites vous plaisir !! Bonne lecture !!! ] 

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