Les Ph.D rament pour trouver du travail

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Finobuzz – Les Ph.D rament pour trouver du travail

Malgré l’explosion du nombre de doctorats (Ph.D) décernés au cours des dernières années, les « docteurs » rament encore pour trouver un emploi, alerte le Conference Board du Canada.

Moins d’un titulaire de doctorat sur cinq (18,6 %) devient un professeur d’université à temps plein.

Le nombre de doctorats décernés par les universités canadiennes a augmenté de 68 % de 2002 à 2011.

Toutefois, seul quatre titulaires  sur dix de doctorat travaillent dans le secteur de l’enseignement postsecondaire, souligne le Conference Board dans un communiqué de presse.

Parmi eux, moins d’un titulaire de doctorat sur cinq (18,6 %) devient un professeur d’université à temps plein.

« La plupart des titulaires de doctorat mènent des carrières gratifiantes et bien rémunérées, mais le passage de l’université au marché du travail est difficile pour beaucoup d’entre eux », explique Jessica Edge, chercheuse principale au Conference Board dans le communiqué.

Des emplois parfois précaires…

Les 40 % de détenteurs d’un doctorat qui font carrière dans le secteur de l’enseignement postsecondaire occupent des postes de professeurs à temps plein ou partiel, d’assistants de recherche et d’enseignement, de formateurs à temps plein ou partiel au niveau collégial, de chercheurs postdoctoraux ou d’administrateurs.

stock-photo-student-dreaming-about-graduation-concrete-wall-18308387917 % des diplômés occupent des postes dans le domaine des sciences appliquées naturelles; 11 % dans les professions liées à la santé; et 11 % dans les domaines du droit, des services sociaux, communautaires et gouvernementaux, ainsi que dans le secteur de l’enseignement autre que postsecondaire.

De nombreux diplômés sont également employés en tant que gestionnaires dans diverses industries (9,5 %).

Malgré tout, le passage des « docteurs » de l’université au marché du travail est difficile du fait qu’ils ne possèdent pas toutes les compétences requises ou n’ont pas les réseaux professionnels nécessaires, rapporte le Conference Board.

Ne loupez pas:  Les surdoués, le monde du travail et le Principe de Peter

De plus, les employeurs n’ont pas vraiment conscience des avantages potentiels que pourrait leur apporter l’embauche d’un titulaire de doctorat, ou ont carrément « des perceptions négatives à cet égard » …

Dur Dur d’être Docteur !!!

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